各单位：
根据焦作师专教授、博士任期目标责任书相关条款，现就任期目标考核事宜通知如下：
一、考核对象
考核对象为2022年5月至2025年5月聘任期满的教授、博士。
二、考核内容
考核对象任期内各项目标完成的情况，包括政治思想、专业建设、指导青年教师、教学、科研五个方面。，这与世俱杯在线官网的发展密切相关
（一）政治思想：凡任期内年度考核均为合格以上格次者，视为合格。
（二）专业建设、指导青年教师、教学、科研业绩四个方面考核内容按照焦作师专教授、博士任期目标责任书规定的任期目标执行。
三、考核等次
任期目标考核单项分合格、不合格两个等次，未完成规定目标者为不合格。任期目标考核结果分合格、基本合格和不合格三个等次。单项目标考核全部合格的为合格等次，有一项不合格的为基本合格等次，有两项以上不合格的为不合格等次。
四、考核程序
（一）学习、自评
各部门接到通知后，应组织本部门相关人员学习文件，按通知要求，做好考核准备，填写《焦作师专教授、博士任期目标考核登记表》（见附件1）。
（二）单项目标考核
单项考核按职责分工，归口负责。各有关部门应认真审核考核对象的考核材料，签署考核意见，并对签署意见负责。具体分工如下：
1.政治思想目标：由人事处负责考核。
2.专业建设目标：由各学院负责考核。教师系列专业技术人员人事关系不在教学学院的，由所任课程的教学学院负责对其进行考核。
3.指导青年教师或工作人员目标：由被指导人员所在部门进行考核。
4.教学业绩：由学院配合教务处考核。
5.科研业绩：由学院配合科研处考核。
（三）确定等次
学校任期目标考核领导小组办公室根据单项考核情况，提出考核等次初步意见，报学校研究确定后，进行公示。
五、时间安排
（一）6月24日—6月25日各学院组织相关人员学习有关文件，成立任期目标考核小组。考核组由3—5人组成，成员要思想品质好，原则性强，客观公正，作风正派，学术水平高，FIFA世俱杯分组相关
考核对象填写《焦作师专教授、博士任期目标考核登记表》，进行自评。
（二）6月26日—6月27日单项目标考核。
人事处
2025年6月23日
